本田で叶える未来：障がい者雇用で新たな可能性を創造する

厚生労働省の統計によると、2024年時点で日本企業の法定雇用率（2.3%）達成率は平均2.8%に上るものの、一部企業では基準を満たしていない状況が続いています。政府が企業に対しさまざまな支援策を設けているにもかかわらず、実際には職場環境の未整備や職務設計の限界など、課題は依然として存在します。

そのような社会背景の中、本田技研工業株式会社（Honda）は、法律を超える取り組みを実施。革新的な人材採用の仕組みや柔軟な職場環境を通じて、障がい者の雇用促進を強力に支援しています。

Hondaが提供する障がい者雇用の5つの強み

1. 包容力を重視した理念

Hondaは創業以来、「人間尊重」の理念を掲げ、個性の尊重と調和を大切にしています。障がい者は“支援される存在”にとどまらず、Hondaの未来を共に築く重要なパートナーと位置づけています。すべての社員が自分の能力を最大限に活かし、社会に価値を提供できる環境を目指しています。

2. 幅広い職種の選択肢

Hondaは二輪車、四輪車、発電機、航空機、ロボティクスなど多岐にわたる事業を展開。異なる能力や背景を持つ社員が自分に合った職種を選べるよう、多様な選択肢を提供しています。また、障がい者一人ひとりの特性を考慮した職務設計を優先しています。

3. 柔軟な勤務形態

Hondaでは障がい者の働きやすさを考え、フレックスタイム制や勤務時間の調整、リモートワークの選択肢を用意。仕事と生活の両立を可能にする環境を整えています。

4. プロフェッショナルな職場環境の整備

職場は「バリアフリー設計」を採用。車いす対応の通路やエレベーター、専用トイレを完備するほか、聴覚障がい者にはリアルタイム字幕翻訳、視覚障がい者にはスクリーンリーダーなどのデバイスを提供しています。

5. キャリア形成の手厚いサポート

Hondaは社員の現在の業務だけでなく、将来のキャリア形成も重視。障がい者向けのスキルアップ研修やメンター制度、正社員登用制度を通じて、社員一人ひとりが長期的に成長できる体制を整えています。

• 障がい者手帳をお持ちの方で、現在の居住地から勤務先へ通勤可能な方。

• Hondaでは、二輪車、四輪車、発電機、航空機、ロボットなど幅広い製品やサービスを提供しています。一人ひとりがその能力を活かし、社会に貢献できる職場環境を整備しています。

• 障がいの有無に関わらず、社員が協力して働ける調和のとれた環境づくりを推進しています。

• 給与： 経験や専門性に基づき決定。ホンダの障害者の平均月給は１２万４０００円～３９万４０００円で、平均は２１万６０００円。

• 各種手当： 通勤手当、住宅補助、家族手当、残業手当など。

• 休日休暇： 年間休日121日、週休2日制（会社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）及び有給休暇。

Q1. 経験がなくても応募できますか？

はい、未経験者や新卒の方も応募可能です。充実した研修制度を整えています。

Q2. 自動車業界の経験がなくても問題ありませんか？

問題ありません。他業種からの転職者も多く、幅広い経歴を持つ人材を歓迎しています。

Q3. 車いすでの勤務は可能ですか？

はい。勤務地や職種によりますが、詳細は面接時にご相談ください。

Q4. 就業時間や通院について配慮はありますか？

個別に相談可能です。具体的な要望はエントリーシートに記入してください。

Honda公式サイトより詳細をご確認の上、ご応募ください。応募時には特別な配慮が必要な場合、その内容を記載してください。書類選考後、面接日程についてご連絡いたします。

公式応募ページ： Honda公式サイトhttps://global.honda/jp/jobs/

Hondaとともに、多様性と包容力ある未来を創りましょう！